こんにちは。
桑原通夫です。
キーエンスはセンサーや
測定器、画像処理機などを
製造・販売している企業です。
創業は1974年・・知名度は
高くありませんが、
もちろん上場企業であり
世界４５か国２００拠点で事業を
展開している超一流企業・・です。
そしてこのキーエンスは
日本一給料の高い会社としても
知られている企業です。
経営方針は・・
『最小の資源で最大の価値』
という事で、
最小限の経営資源でアウトプットを
最大化することがキーエンスグループの考える
経営である。・・としています。
また常に仕事をする際には
何のため・・と言う目的意識を持つ。
目的意識を伴った行動が成果を上げる・・
という考えで
年齢よりも合理性を優先・・
オープンな社風・・
というのが特徴です。
そして・・企画開発は
顧客企業の利益最大化のための
センサー開発・・
顧客企業の課題解決のために
センサーでどのように貢献できるか・・
そのためには即日納期・・
そして、毎月新製品を出す・・
顧客課題を早く解決するために
次々と新製品を開発することで
付加価値を高めている・・
そのための仕組みとして・・
毎日ランキングを発表・・
営業は5件の約束を取ってから外出・・
1分単位で記録する外出報告書をつける・・
給料や賞与はチーム制・・
という事をやっているのです。
またキーエンスは工場を持っていません。
電子機器のメーカーですが
自社で企画・開発した製品を全て
外注で生産し・・販売しているのです。
無駄な固定費を省くことで
最先端の技術を追求するための
莫大な研究開発費を確保しています。
その結果として・・
年収2000万円を超えて
営業利益も55%超え・・
軽く凌駕する企業になっている・・
という事です。
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