こんにちは。
桑原通夫です。
雑談してますか？
一見どうでもいいような
雑談にこそ
大きな効果があるそうです。
ある企業のトップが
自分は部下たちからどう思われているか・・
という調査をしたそうです。
その結果・・ほとんどの部下が
トップは雑談がないので
話しにくい・・相談しにくい・・
という答えでした。
つまり・・雑談がないため
とっつきにくい印象を
与えていたのです。
社員にすれば、
忙しい社長の時間を
潰していいのか・・
こんな相談をして
馬鹿にされないか・・
等と気をつかうわけです。
そんな時、普段から雑談を言う
社長であれば
気軽に相談しやすい・・
意見もいいやすい・・
となりますよね。
その何気ない雑談の中で
チームワークが生れたり
ヒット商品につながるアイディアが
出てきたりもするのです。
取る足らない雑談こそが
人をリラックスさせたり
安心感を与えることにも
つながるのです。
何気ない雑談が
連帯感を生み、
思わぬ発見を生む・・
トップ次第で社風まで
変わることを
肝に銘じましょう・・
コーヒーが自由に飲める
コーナーがあるだけでも
雑談が増えるかも・・
無駄を省くことも大事ですが
雑談を省いた結果
会社にとって最も大事な
チームワークまで
省かれる事の無いように
気をつけましょう。
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