今求められるリーダー像とは・・ソリューション力そのもの・・

こんにちは。

桑原通夫です。

 

どんな組織にも

必ず、リーダーがいる・・

 

そのリーダーが指示し、

全体をまとめています。

 

そうやって、うまく機能しているのが

組織の昔からある姿です。

 

当然ですが‥リーダーには

それなりの能力が必要です。

 

いわゆるリーダーシップ

だけでなく

 

最近最も求められるのが

問題を解決する能力です。

 

指示命令するだけでなく

進捗管理するだけでもなく・・

 

いざ・・トラブルが起きた場合

一早く問題解決する力です。

 

どんな優れた組織でも

人がやることには、ミスは

つきものです。

 

そのミスが起きた場合・・

最悪のリーダーは、すぐに

責任問題だけを考える人です・・

 

おまけに部下に責任を

押し付けるような

最低のリーダーもいます・・

 

もちろん・そんな部署や会社は

いずれにせよ、ダメになってしまいますが

出来るだけ早く、見直すべきです。

 

君たちに責任はない・・

責任は俺が取る・・

 

そうやって、いざトラブルが起きた場合、

現場の問題解決につながる人材を

真っ先に連れてくる・・

 

そんなリーダーがいたら

安心して仕事に打ち込めます・・

 

一時的に、トラブっても

雨降って地固まる・・ように

必ず、結果はよくなります。

 

優れたリーダーに求められているのは

声掛けだけではありませんよ・・

 

トラブった時にこそ、

その力を発揮してくれる人です。

 

どんな組織でも・・ミスはつきもの。

人がやることに、完璧は有りません。

 

思わぬ出来事に直面した時こそ

リーダーの力が問われます。

 

その中でも最大の力は

トラブルを解決する力です。

 

部下が慌てなくても済むように、

あらゆる手立てを講じて

最も力を発揮してくれる人・・

 

今に限らず、いつの時代にも

そのようなリーダーが

求めらえています。

 

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