こんにちは。
桑原通夫です。
同時入社した人でも
何年かすると・・
給料が違ってくることは
珍しいことではありません。
特に歩合制や能力給を採用している
会社であれば・・当たり前の事です。
では・・給料の違いだけで
将来の資産に違いが出るのでしょうか？
そうではないことは皆知っています。
いうまでもありませんが・・
お金が残るかどうかは・・
運用次第なのです。
簡単に言えば、使い方次第・・
という事です。
年収500万の人が、ABCと
3人いたとします・・
Aさんは‥給料を全て消費に回しました。
Bさんは‥半分を貯蓄に回しました。
Cさんは‥半分を投資に回しました。
Aさんは・・いつもカツカツで
余裕はありませんが、
人生を楽しんでいます・・
Bさんは、少しずつ銀行へ
お金が蓄えれて行きました。
贅沢もせず、かといって無理もせず
堅実な暮らしをしています。
Cさんは・・日々、いかにしてお金を
増やすかを考えて、勉強をしながら
投資に励みました。
いつもお金の事が頭にあり、
消費は極力
避けるようにして暮らしました。
すると10年も経つと
3人の資産に格差が生じてきました。
その原因は‥給料の格差ではなく
お金の使い方によるものでした。
さて・・あなたはどの生き方に
近いですか？
今が楽しければいいのか・・
堅実に暮らすのがいいのか・・
お金持ちを目指したいのか・・
それによって・・お金の使い方が
大きく変わってきます。
もちろん‥投資は銀行預金のように
安全性はありませんが
うまく行けば‥複利でお金が
増えることもあります。
失敗したら・・財産を失う事も
あります。
だいぶ昔の日本であれば・・
銀行に預けるだけでも
お金は増えました。
しかし‥今は10年後の利息は
ほんの僅かです。
むしろ物価スライドのほうが大きく
実質損をすることになります。
だったら・・一番正しいのは
その時の価値で消費する・・
全てを使い切る生き方
なのでしょうか？
もちろん・・考え方は
人それぞれです。
人それぞれに価値観も違います・・
でも、確実に言えることは
資産は・・賃金の格差よりも
使い方次第で大きく変わってくる・・
という事です。
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