こんにちは。
桑原通夫です。
企業で最も重要なのは
何を作るか・・ではなく
誰とやるのか・・だそうです。
つまり、人間関係こそが
最重要課題なのです。
出来れば・・一人でやったほうが良い。
でも、人手がなければできない事であれば
誰かと一緒にやらなければなりません。
一緒にやる人達が
どんな人なのか・・
それによって、大きく明暗が
分かれてしまうようです。
これは企業だけでなく
結婚にも同じことが言えます。
そして結婚するよりも
独身の方が、間違いなく
幸せに暮らせる確率が高い・・
結婚は、ギャンブルのようなもので
ハイリスクーハイリターンです。
独身の方が絶対に幸せの確率は
高いのです。
しかし‥ほとんどの人は
結婚しています。
なぜ？でしょう・・
子どもが欲しいから・・
皆がそうしているから・・
2人の方が食えるから・・
色んな理由があるでしょうが
確率から言えば・・
人間は独身の方が
不幸になるリスクは圧倒的に
少なくなるのです。
企業も結婚と同じ・・
1人でやったほうが失敗しない。
誰かと一緒だとギャンブルに
なってしまうのです。
ましてや会社を大きくして
従業員を増やせば、リスクが
高くなる・・
従業員はお金を貰いながら
人権を主張しだします・・
自分達の権利を主張します・・
組合を作ります・・
すると、企業は従業員に
気を遣うようになる・・
本当に気を使うべき相手は
お金を出してくれる顧客であり、
従業員ではないのに・・
ティールの法則・・と言うのが
あります。
それは・・・
「創業時がぐちゃぐちゃだと
後から修正することは不可能だ・・」
と言うことです。
つまり‥企業は
スタートアップこそが
重要である・・
それは何をやるか・・や
どうやるか・・ではなくて
誰とやるか‥の事です。
この人間関係が
一番最初がぐちゃぐちゃで
企業した会社は・・
組織構造を変えようが、
何か別の組織論を入れようが、
組織コンサルを入れようが、
全ては無駄になる。
後からの修復は不可能である。
人間関係の修復は難しい。
ということです。
組織は最初から
不必要な人を取らない事です。
人数が多ければいい企業ではなく
誰がやっているか・・なのです。
そのスタートアップが全てです。
これこそが結婚と同じなのです。
人間は・・独身で生きる方が
幸せなのです。
というよりも、不幸になる確率が
圧倒的に少ないのです。
結婚はハイリスク・ハイリターンの
典型です。
うまく行かない場合がかなりの確率で
あるのです。
例えればギャンブルのようなもので
超ハイリスク・・なのです。
もしあなたが結婚していて
ハイリターンを得ているなら
それは超ラッキーなことなのです。
私の場合は
どちらとも言えない・・かな？
多くのリターンを得ているようで
多くの自由も失っているようなもので
殆どの人がそうじゃないの？
と思いながら、
それが一般の人間の暮らしだと
割り切っています。
最初の出会いが不味ければ
後から修復は出来ないのです。
結婚することで幸せが
保証されるなら、
誰もが結婚しますよ・・
しかしそうではない・・
頑張って結婚したとしても
2分に一組が離婚・・
厚労省の発表では
何と約2分おきに1組の
夫婦が離婚している・・
という事です。
どうしてこんなにも離婚率が高い
世の中になっているのでしょう・・
それはスタートアップの問題です。
結婚はハイリスクなのに・・
ムードに流されてしまう。
皆がやっていることだから
大丈夫だろう・・
と安易に結婚する・・
しかし、価値観も違う
人間同士が、そうそううまく行くことは
ありません。
企業も同じです・・
よほどの信頼関係がない限り
1人で行うべきです。
スタッフが増えるほど
無駄も生じて、
問題も起きます・・
ティールの法則のように。
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