こんにちは。
桑原通夫です。
初任給が42万円だそうです。
一般企業の大卒初任給の平均が
22万5400円‥という事ですから
とんでもない数字に思えますね。
そこで調べて見ると・・・
もともとサイバーエージェント社の
初任給は
他社と比べても高額でした。
しかしこの初任給の表示には
からくりがあります・・
年俸制の会社でありますので
ボーナスや残業代も含めて1年分を
12で割ったのが、初任給として
計算されています。
ですから・・他社のようにボーナスや
残業代もありません。
（既に年俸の中に入っているため）
つまり‥数字の見せ方のマジックで
インパクトを与えている‥
と言うわけです。
そのマジックとは・・
サイバーエージェント社では
初任給額は「42万円」だが、
これは年俸額の540万円を
12分割した1カ月分の金額である。
当然ボーナスという概念はない。
それでも、新卒初年度の年収で
500万円超であれば、それだけでも
高いわけですが、
同社はこの年俸額の中に、
あらかじめ規定時間ぶんの
残業代を含める・・
固定残業制・・をとっているのです。
すなわち、初任給42万円は
残業代や賞与込み・・の金額
というわけです。
固定残業制とは、実際の残業時間
にかかわらず、
あらかじめ一定時間分の時間外労働
に対して
定額の残業代を支払う制度です。
別名・・「みなし残業代」とも
呼ばれています。
従って、固定残業制のもとでは、
規定時間になるまでは
いくら残業をしても
残業代はつかない・・
そして、同社における規定時間には
固定残業月80時間分と
深夜残業月46時間分が
年俸の中に織り込まれているのです。
このようなからくりがあった・・と
いう事です。
それにしても・・物価が上がる中
賃金が一向に上がらない・・
という会社が多い中ですから、
この初任給の数字は、インパクトが
ありますね・・
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