こんにちは。
桑原通夫です。
コンサルの先生は、様々な情報を
知っています・・
カタカナ言葉も多く用いて
目新しい情報を伝えてくれます・・
現状を分析し・・
足りないところを補う工夫と
強みをさらにのばそう・・
と提案してくれます。
知らない言葉や
聞いた事の無い情報は
一見、とても新鮮で有難く
思えますが
よくよく考えてみると、結果を
つくるのは・・行動です。
行動に繋がらない情報は・・
刺激にはなっても、結果を
作れません。
難しいことは‥行動に移せません。
誰にでもできる事でないと
結果には繋がらないのです。
私たちの腦は・・情報収集が
得意です。
そして新しいもの好きです。
同じことを何度もきくのは
とても苦手なのです。
コンサルの先生はそこを
よく知っていますので
できるだけ、真新しい情報を
伝えようとします。
それは刺激になり、この先生は
能力が高い・・
と思ってしまいます。
しかし・・結果を作るのは
行動です。
脳が刺激的と感じる
初めての事や、難しいことは
行動に繋がりにくいのです。
行動＝結果 ですから、
行動に結びつかないような
話は、刺激を得られても
結果には繋がらないのです。
つまり‥難しいことは
役に立たないのです。
複雑なものは、
有り難そうに思えます・・
しかし・・実践が出来ないので
結局、何の役にも立たないのです。
では・・コンサルの先生はなぜ？
難しい話をするのか・・
というと、自分で実践していないから・・です
自分で実践したこのない
誰かの情報を伝えているからです。
誰かが実践したものを
ただ外から観察して・・
きっとこういう事だろう・・と
推論して、それを伝えようとするから
話が複雑で難しくなるのです。
結果を作る人は・・なりふり構わずです。
手あたり次第・・必死になってやった結果
それが実績となっているのです。
だから‥結果を作った人の話は簡単で
簡潔で明瞭です。
聞いている人も‥なーんだ‥そういうことか・・
よし、真似してみよう・・となるのです。
複雑で・難しそうなこと
一見、優秀で偉そうに見えます・・
知らないことや難しいことは
とてもありがたく聞こえるかも
知れません。
しかし‥ハッキリ言って時間の無駄です。
情報の量は増えても
結果を生み出す知識にはなりません。
知識とは行動によって
増えていくものです。
いくら本を読んでもそれは知識ではなく
情報が増えるだけ・・です。
何の役にも立たないのです。
情報と知識の違いは・・
実践の違いです。
知識には実践の裏付けがあり
情報には実践の裏付けがありません。
もっとわかりやすく言えば・・
情報は、複雑で難しいが
知識は、単純で簡単・・
という事です。
刺激を求めるならば情報・・
結果を求めるならば知識・・なのです。
知識には刺激は有りません・・
知っていることだから・・
その知っていることを実践するのが
実は難しいのです。
知っていることは‥刺激がないから
どうしても、軽く見がちです。
しかし、知っていることを
実践できるようになれば
必ず結果につながるのです。
真新し情報が生きてくるのは
原理原則を実践できる人・・
になってからの話です。
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