GDP世界大3位なのに・・何故給料が上がらないの・・

 

こんにちは。

桑原通夫です。

 

GDP とは・・いうまでも無く

国内 総生産のことです。

 

 GDP は,国内で生産された

ものの金額を合計 して

求めますが,

 

ここでいう「生産されたもの」

 とは

「生み出された価値」のことであり,

 

この生み出された価値のことを

付加価値・・と呼びます。 

 

例えば,部品を仕入れて

完成品を売ったとします。

 

その場合、組み立 てることにより

メーカーが生み出した

付加価値は・・

 

中間投入を 除いた自分の

作ったもの・・になるので、

 

完成品 の値段から部品の値段を

引いた部分・・となるわけです。

 

このように生産額から

原材料や半製品などの 

 

中間投入を差し引いた

付加価値を合計したもの が 

GDP になる‥という事です。

 

つまり・・GDPが伸びるという事は

付加価値が伸びて・・

価格も伸びる・・

 

結果として、企業利益が伸びて

給料も伸びるはずです。

 

実際にかつて日本でも

所得倍増計画・・という事が

池田内閣が掲げました。

 


池田勇人内閣は
10年以内に国民の所得を

2倍にする・・
という目標を掲げました。

そして、その方法として、当時は

GNP(国民総生産)を2倍にする・・

 

という目標設定をしたのです。


そしてなんと・・10年もかからず

僅か7年で見事達成させたのです。

 

年7%成長を実現し

・翌年の成長のために再投資

・さらに7%成長させた・・

結果、
所得倍増計画」は成功しました。

国全体が年:10%で複利成長した

企業全体が年:10%で複利成長した

国民所得が年:10%で増えた

結果、
国民所得が約7年で2倍になった。
 

ところが今の日本は給与が伸びていません。

日本の国内総生産GDP)は

世界第3位です・・

 

ということは・・分配も第3位でなければ

と思うのですが・・

 

この日本人給与が伸びない

理由については

諸説ありまして・・

 

金融や財政政策の失敗・・

IT化が進んでいないため・・

 

中小零細企業が多いため、構造的に

利益が上がらない・・等々・・

 

要するに・・利益率が少ないからです。

日本企業は諸外国と比較すると、

 

同じ金額を稼ぐために、

米国企業やドイツ企業の

1.5倍の人数を投入しております。

 

過剰雇用状態なのですから

企業側に利益は出ません・・

 

その上、定年延長が加わりますから、

今のままでは賃金が上がる要因が

見当たらないのです。

 

根本的な働き方改革・・が必要です。

新たなビジネスモデルが必要なのです。

 

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