こんにちは。
桑原通夫です。
リストラされた・・なんていうと
お気の毒に・・と思いますが、
ちょっとした・・逆転現象が
置き始めているようです。
優秀な社員ほど・・先を見る目があります。
ダメな社員ほど・・しがみつこうとします。
これまでは・・
企業側がリストラするのは
マイナスのイメージがありました。
そうしなければ、維持できないほど
業績が悪化した場合・・と言うのが
常識でした。
ところが最近では・・業績が
順調でも
さらに利益を伸ばすために
リストラを行っているそうです。
業績は順調だがリストラをする・・
いわゆる・・黒字リストラが
増えているそうです。
優秀な人材だけを残して
AIやIT化を積極的に導入する。
その経費を作るためには
人減らしを行う・・ということです。
赤字リストラの場合は・・
優秀な人ほど、さっさと
見切りをつけてやめていくそうです。
行くあてのない社員だけが残り・・
業績は増々悪化する。
しかし・・黒字リストラの場合は、
優秀な人だけを残して
効率化を推進する・・
結果として・・利益がさらに
増えていく・・と言うことです。
リストラ→倒産ではなく・・
リストラ→業績アップ・・という
事のようです。
〇〇社で何人リストラしたらしい・・
というニュースが流れると、
へえー、〇〇社は今後、さらに
優良企業になっていくのか・・
なんて話になるかも・・ですね。
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